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关于进一步加强涉密岗位管理的通知

发布时间:2018-12-19 点击:

各有关单位:

根据上级及新一轮保密资格认定要求,结合学校实际,决定对学校涉密岗位进行动态管理,本次涉密岗位请各业务部门根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》的要求,认真对照确定,现将有关事项通知如下:

一、涉密岗位确定原则

按照“以项定岗,以岗定人、分类确定及先审后用”原则。

二、界定标准与范围

按照《国家保密局等八部门印发<关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见>的通知》(国保发〔2015〕5号)文件要求进行界定涉密岗位及涉密等级,并将在涉密岗位工作的人员确定为涉密人员,涉密人员实行动态管理。

各单位涉密岗位按照“最小化”原则,对人员进行确定、变更和退出管理,办理相关手续。承担涉密科研项目的人员按规定办理涉密人员相关手续,其他不承担涉密科研项目的人员按规定办理脱密手续。

三、相关手续

1)各单位对于新增涉密人员按规定办理新增涉密人员相关手续,见附件1。

2)对于岗位发生变动的人员及时进行岗位变更,填写《安博手机版app,安博(中国)涉密人员岗位密级变更审批表》,见附件2。

3)各单位清理本单位不符合要求的涉密人员,办理脱离涉密岗位手续,见附件3。

各单位按照以上要求办理相关手续(相关手续已交至保密技术部的不用再交),并将人员情况进行汇总,填写《各单位涉密人员情况汇总表》,见附件4。

四、其他要求

1)涉密人员管理是保密管理的重要环节和内容,请各单位高度重视,认真梳理人员,做好本次工作。

2)各单位请于2018年12月21日下班前将所有材料交至兵研院保密技术部(工6-509)。

附件1:新增涉密人员审查审批表

附件2:涉密人员岗位密级变更审批表

附件3:脱密人员审查审批表

附件4:各单位涉密岗位情况汇总表

西北兵器工业研究院(保密办)

                                      2018年12月19日